人や組織のことで、
社内では相談しづらいと
感じていませんか。

経営者の思いを丁寧に聴き取り、
人や業務の状況を整理しながら、
組織が無理なく動く状態を整える
人事・組織サポートを行っています。

正解を示すコンサルではなく、
経営者が判断しやすい状態づくりを
大切にしています。

サービス内容

経営者の思いや方針を軸に、人や組織に関する考えや課題を整理し、
会社の状況に応じた人事・組織サポートを行っています。

提供している主なサポート

① 人事・組織サポート
経営者との対話を通じて、人・業務・役割の状況を整理し、
組織が無理なく動く状態を整えます。

② 現場コミュニケーション支援
現場の声を聴き取り、状況を整理。
経営者の思いや方針が現場に伝わるよう、課題解決に向けた支援を行います。

③ 人財支援（採用・定着）
会社の状況に合わせて人財要件を整理し、採用・受け入れ・定着までを支援します。

サービスの考え方

すべてを一度に行うのではなく、状況に応じて必要なサポートを組み合わせます。
無理な導入や継続の押しつけは行いません。

料金・時間の目安

人事・組織サポート（基本）

• 対面訪問：月1回
  　（目安：5時間以内）
• 契約形態：1ヶ月ごとの更新
  　（※ 単月でのご利用も可能です）
• 料金：
  　月額 50,000円〜
• 必要な範囲での関わり方をご提案します
• まずは面談で状況をお伺いします
• 無理な導入や継続の押しつけは行いません

対応内容（例）

• 経営者ヒアリング
• 人や組織に関する課題整理
• 業務・役割分担の整理
• 人に関する課題の進め方整理

※ 内容は会社の状況に応じて調整します。

強み・特徴

1．聴く力と整理力
国際線CA、秘書、人事・採用などを通じて、累計2,000名以上の面接・面談に
関わってきました。
立場や感情の異なる声を丁寧に聴き取り、考えや状況を言葉にして整理します。

2．人と業務を切り離さない実務視点
人の問題だけでなく、業務や役割、組織の動きと合わせて整理。
採用側・現場側・経営側、双方を理解した支援が可能です。

3．幅広い規模・形態での現場経験
大企業から中小企業、個人事業まで、上場・非上場、フランチャイズなど、
規模や体制に応じた人事・組織対応を行ってきました。

4．採用・人事マネジメントの実績
全国展開のチェーン企業にて、年間 新卒30名以上・中途120名以上
・アルバイト2,000名以上の採用・人事マネジメントを経験しています。

5．結論を押し付けない支援スタンス
正解を示すのではなく、経営者の思いや方針を尊重し、
判断しやすい状態を整える支援を大切にしています。

人と組織の課題を、制度や対策の前に一度整理する支援です。

ご利用の流れ

1．お問い合わせ
フォームまたはメールよりご連絡ください。
簡単なご相談内容だけで構いません。

2．初回面談（ヒアリング）
経営者の思いや現状、人や組織に関するお悩みを丁寧にお伺いします。
※無理な提案は行いません。

3．支援内容のご提案
お話をもとに、必要なサポート内容・関わり方をご提案します。
ご状況に応じて、内容や期間を調整します。

4．ご契約・サポート開始
内容にご納得いただいたうえで開始します。
単月からのご利用も可能です。

導線について

状況に応じて、関わり方を見直します

まずは話をすることから始めます

無理な導入や継続の押しつけは行いません。

内容や状況により、即時のご対応ができない場合もございますので、
あらかじめご了承ください。

なお、対応は営業時間内とさせていただきます。

　
人事・組織サポーター
平松 かなえ

国際線CA、秘書、人事・採用などの実務経験を経て、
人や組織に関する課題を整理する支援を行っています。

結論を押し付けるのではなく、
経営者が判断しやすい状態を整えることを大切にしています。

上記のほかにもご相談ください。

• メールでのお問合せ
  kskkids2025@gmail.com
  ※早めにお返事いたします。
• 電話でのお問合わせ
  08052429115
  受付時間　9:30 ～ 17:00